Владислав КуликовСедьмой кассационный суд общей юрисдикции в специальном обзоре судебной практики сделал строгое внушение всем начальникам: они обязаны особо заботиться о здоровье подчиненных. Безопасность сотрудников должна тревожить начальника днем и ночью.
Тот из боссов, кто может спокойно спать, пока подчиненные в опасности, неминуемо поплатится за это. Причем под защиту закона подпадают даже те сотрудники, кто не оформлен официально. И это крайне важное правило.
Увы, сегодня многие начальники хитрят, не принимая работников в штат, а заключая с ними сдельные договоры. Как будто нанимают для разовых поручений.
В Справке по изучению практики рассмотрения дел по спорам, возникающим в связи с получением работниками травм на производстве, подготовленной кассационным судом, приводится история жительницы Челябинской области гражданки С. Она восемь лет работала администратором отеля у некоего индивидуального предпринимателя. Но официально оформлена не была. Трудилась, так сказать, на птичьих правах.
В один неудачный день она поскользнулась и упала на мокром полу во время уборки в сауне. Уборка после клиентов входила в ее обязанности. Но та уборка стала последней в отеле для женщины: она получила тяжелую травму, долго лежала в больнице, до сих пор нетрудоспособна, сказано в материалах дела.
Источник: rg.ru